只要全身心完成本职教学和科研任务，江南大学教授年收入可“冲”至30万元大关。日前出台的《江南大学岗位津贴的规定》，使得该校一线的教师年收入大增。

　　江大岗位津贴分基础津贴和业绩津贴，在对教师的考核中，把教师按教授、副教授、讲师、助教分成12级，最高的1级教授岗位津贴可达5万元。江大明确要求，从本学期开始，教授上台讲授本科课程将与岗位津贴直接挂钩。据测算，如果加上工资收入和科研经费，实行岗位津贴后，年收入在10万元以上的教授将大有人在，最高的可达30万元。校长陶文沂说，推行岗位津贴旨在引进人才、稳住人才，实现“富民强校”。在对教师的工作业绩实行量化的同时，提高其教学水平、科研水平，真正做到对学生负责，对社会负责。

　　在加大激励力度的同时，江南大学还在教师队伍的培养和建设上推出重大举措：继选拔百名青年骨干教师到国内知名大学攻读博士学位的“百名博士”计划后。今年江大又推出了“秋实计划”，学校将建立专门基金，聘请江大的一些在学术上取得卓越成就的海外校友回校讲学、工作，以此推动学校的学科建设和科研水平更上一层楼。同时，提高双语课程比例等一系列举措也在加紧实施中。江大在《教育事业“十五”改革发展规划纲要》中提出，到“十五”期末，用外语教学或双语教学的课程要达到所开课程的10％左右，并鼓励教师使用外文原版教材。（东影 刘烈）

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