荆楚在线消息(楚天都市报)(记者梅军)一家企业通过瞒报职工人数、工资总额等办法，少缴失业保险金30万元 。省劳动和社会保障厅劳动监察处处长张怀英昨日说，举报这一重要情况的人，是在“跳槽”离开原单位后，才向劳动部门举 报的。

　　她说，目前，该处接待的举报者，约八成都是像这样的“跳槽者”。在被举报单位供职期间就进行举报的人，只占两 成。

　　张怀英分析说，在被举报单位供职期间就进行举报的人之所以少，主要还是担心单位、老板报复自己，轻则“穿小鞋 ”，重则“炒鱿鱼”。在当前就业形势严峻的大背景下，一些在职者纵使自己合法权益受侵害，但为了保住“饭碗”，仍只好 选择“忍气吞声”。

　　然而，单位、老板为何敢置法律法规于不顾，对举报者进行报复呢？张怀英认为，主要是有关劳动法规还不够完善。 比如，老板为了报复举报者，无正当理由将他“炒鱿鱼”，是违法的。但对这种行为，法律的处罚很轻，这就没有足够的威慑 作用。西方有些国家的处罚就很严，使老板们不敢轻举妄动。

   点一支歌送朋友，带给他(她)春天的信息和你的心意！
      15秒快速订短信 精彩资讯尽在“掌”握