本报讯 (记者林晓) 对应聘者自身情况漠不关心，却一再询问其男友的社会背景和社会关系。4月16日，大学毕业生韩同学向记者诉说了自己在应聘中的奇怪遭遇。

　　这名同学告诉记者，她去年毕业于一家民办院校，上周六在某人才交流会上，她向位于高新四路上的一家通讯公司递了自己的应聘材料。4月16日下午2时许，她应邀到公司面试，负责招聘的一位男经理简单询问了她的工作经验后，忽然问她有无男友，她觉得此问题太突兀，就谎称自己没有男友，经理看着她的身份证复印件又说：“已经23岁了，不可能没有男朋友吧？”她仍坚持说没有。随后她谈了一些自己应聘的优势，经理却又将话题转到了“男友”问题上。

　　因对方不停追问，韩不得不承认自己有男友。“男朋友在什么单位？”对方又问。韩回答后，该经理又继续追问其男友的家庭背景、有些什么社会关系、最后甚至问到其男友父亲是干什么的等等。越来越离谱的提问使韩如坐针毡，便说这些都是个人隐私，她有权不回答。经理则说，作为这一行业，掌握员工的一些社会关系和社会背景非常重要，并说公司如果发现员工在应聘时不说实话，到时后果自负。韩气愤之下拂袖而去。

　　韩的男友得知此事后非常气愤。他认为，任何一家单位在招聘时，最应该重视的是应聘人自身的才能和经验，可他不明白这家公司为什么对应聘者男友的家庭背景等情况这么感兴趣。

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