本报记者张瑾

　　4月26日，大连新世纪医院32名收受药品回扣的医务人员被扫地出门，这其中包括一名副院长、7名科主任及数名专家，此举开了医院自治收受药品回扣顽疾的先河。

　　顺藤摸瓜

　　大连新世纪医院是北京凤凰医院集团旗下的5家连锁医院之一。在今年2月份凤凰医院集团对各连锁医院的例行质量检查过程中，集团质量管理科发现大连新世纪医院某些药品的使用量猛烈上涨，比去年同期药品使用量高出一倍还多。可是与大连市其它医院相比，新世纪医院的药价非但不高，甚至还要低一些，并未出现药价虚高现象。那么，在入院患者人数较为恒定的情况下，药品使用量高只能是一个原因：给患者无端多开药品。在向集团反映了这一情况之后，质量管理人员很快得到答复：勿打草惊蛇，继续深入调查。

　　一个多月后，集团质量管理人员基本掌握了新世纪医院收受回扣人员的相关证据。至此，收受药品回扣的包括一名副院长在内的32名医务人员浮出水面。

　　一位当初参与调查的管理人员告诉记者：“对于在检查中疑点较多的病历和药房记录，我们找到患者本人(有的已出院)详细了解了当时诊断情况及所开出药品的品种和数量，结果发现均有不同程度的药品虚开现象，有的甚至多开的没谱。可以断定，在医院药品采购过程中，有人做了手脚！在随后的一个多月中，我们开始了如警察断案般的半透明调查，并逐渐将怀疑目标锁定在了神经外科主任赵某等7人身上。3月末，‘目标’漏出马脚———一名姓周的普内科主任在接受药品推销员回扣时，被我们逮个正着。从这名药品推销员身上，我们了解到竟然已有10多名医务人员不同程度地收受过药品回扣，而回扣返还额度一般都在10%—15%。通过该推销员我们又找到几名其他药品的推销员进行调查、举证，结果情况令人触目惊心———在收受回扣的名单中，一名副院长竟赫然在列。”

　　挥泪斩马谡

　　4月中旬，凤凰医院集团总裁徐捷从北京飞赴大连，了解了整个事件的详细情况，并于4月26日作出最终裁决：开除32名相关医务人员，并以文件形式通报全院。在大连新世纪医院《关于收受药品回扣的处理决定》中写道：“医院是治病救人的圣洁场所，医生是救死扶伤的神圣职业，医务人员应当全心全意地为病人服务。但是，由于受商品经济的影响和个人利益的驱使，收受药品回扣的腐败现象像病菌一样渗透到我院，部分医务人员置病人的利益、医院的声誉于不顾，收受药品回扣，如果不及时予以整治将毁掉我院的前程。虽然这些人曾经是医院的技术骨干，也曾经为新世纪医院的发展壮大立下过赫赫战功，但为了净化医疗环境，现决定将这32名医务人员开除出院。”

　　一个营利性医院，何以出如此重典整治药品腐败？凤凰医院集团总裁徐捷在接受记者采访时称，尽管她会为痛失大批优秀人才而落泪，但还是作出了开除决定，因为她始终认定如果对损害患者利益的事不严肃处罚，医院就会逐渐失去信誉，并最终走向衰败，对一个民营医院尤其如此。通过这次处罚，她希望集团所有医务人员都能明白：患者需要的是德才兼备的专家，医院要通过正当途径营利。

　　新世纪医院的全体医务人员在《处理决定》下发的当天，自发写下决心书，表示将洁身自好，永远拒绝药品回扣。

　　回扣成风难取证

　　近年来，药品购销中的回扣风屡刹不止，一些地方甚至有愈演愈烈之势。在这些不法行为当中，医生收受药品经销单位的回扣行为尤其没有得到有效遏制，而正是医生的这种行为，直接导致了广大患者的巨大损失。

　　国家药品管理局的一位负责人告诉记者，医生拿回扣从来没有收据或书面材料，证据难找；而且有的药品临床经常用到，有没有回扣医生都得开，这给监察工作增加了难度。以前有关部门根据举报，到一些医院调查过几次，但很难查出结果，最多是中止该药进货，但这并非是治本的办法。

　　大连新世纪医院这一带有“决绝”意味的举措，或许可以给其它医院在根除“拿回扣”这一医疗痼疾上有所借鉴。如果所有的医院都能洁身自好，发现收受回扣现象及时予以重手整治，该罚的罚，该开的开，甚至该司法介入就司法介入，彻底敲碎医疗腐败得以滋生的温床，才能让老百姓少花一些冤枉钱。

　　相关

　　新《药品管理法》从2001年12月1日起正式实施，该法规定对收受药品回扣者科以重罚。

　　对病患者在医院购药时碰到的不合理用药和乱加价行为，新法规定，医疗机构须向患者提供所用药品价格清单，让老百姓吃上“明白药”。对老百姓深恶痛绝的药品回扣，新法更施以“重典”：对给予、收受回扣者，轻者处以1万至20万元罚款，重则依法追究刑事责任。

　　《京华时报》(2002年5月10日第A13版)

   一首歌声，两份祝福，万张贺卡免费送母亲！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件