本报讯（剑虹记者何为）有人个头太矮遭人白眼，可昨日去成都某大酒楼应聘的杨良华怎么也没想到，令自己引以为荣的1.85米高的个头，也遭到歧视。

　　据了解，该大酒楼招聘服务生启事作出如下规定：应聘者需25岁以下，初中以上学历，男性身高1.68米以上，有酒店工作经历，熟手。杨良华身高1.85米，自信是一个标准的美男子，信心十足前去应聘。不料，两名工作人员仔细端详他一番后笑着说：“服务员用不着你那么高，我们不需要你。”“你们的招聘条件只规定了身高的最低标准，并没有规定最高标准，我为啥不能应聘？”但两个工作人员根本不理会杨的申辩。

　　对此，某大宾馆人事部赵小姐说：酒楼餐饮部男服务生身高一般不能太高和太有个性。如果餐厅部服务生个子太高易使矮个子客人产生压抑感；太矮又会让人感觉不好；长得太酷，又不利于与客人沟通。所以那些看起来老实、有亲切感、个子适中的服务生最受酒楼欢迎。但是，如果应聘的高个子男孩各方面条件都不错，可以安排到其他部门工作。

　　律师说法本报法律顾问律师何佳林认为，该酒

　　店的行为事实上是一种身高歧视行为，违反了宪法规定的中国公民在中国境内的平等就业权利，但是目前我国施行的民法通则和劳动法都没有对身高歧视等问题作出具体条款规定。所以，杨良华要通过法律手段为自己遭遇身高歧视讨说法还较难。

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