本报5月22日讯（记者 张连贵） 求职表上填28岁屡屡碰壁，改成25岁后，却有四家公司找上门。今天上午，家住四川路的王小姐向记者讲述了她四个月来在求职场上的悲喜经历。

　　28岁的王小姐1998年毕业于北京某大学会计专业。2002年1月上旬，她辞职后四个月应聘了十几家公司，却始终没有找到一份满意的工作。其中有家公司的经理曾暗示她：问题出在年龄上，28岁的未婚女性很快就要结婚、生子，企业却不愿为此付出代价。无奈之下，王小姐将简历中的年龄由28岁改为25岁，其后一周内竟然先后有4个单位要她去复试。

　　山东海政律师事务所律师魏增林就此指出，王小姐虚报年龄的做法不妥，企业不愿录用28岁以上的未婚女性并不违法。但如果企业以女工结婚生子为由将其辞退则是违法行为，职工可以拿起法律武器维护自己的合法权利。

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