广州日报报道，昨天(6.3)，潮阳市人民法院依法以强迫职工劳动罪对罗俊标等5名被告宣告一审判决，5名被告被分别判处8个月到3年的有期徒刑，并被处以3000元到1万元的罚金。

　　去年9月初，罗俊标、罗燕娟夫妇在自家非法开办了一个组装耳机线的家庭式工场，并要求林元周、刘启周为其招工。

　　林元周除自己招收了一名工人外，又以介绍一名工人每月给50元介绍费的条件通过曾勇等人分三批从江西省萍乡市等地招来19名工人，并声明工人每月工资200元(食、住除外)。

　　非法办场非法招工

　　刘启周则张贴招工启事，以每月300到350元的工资招来7名工人。林、刘二人将招到的工人带到工场。

　　为限制工人，罗氏夫妇通过林扣押每个工人500元工资作为押金，通过刘扣押工人第一个月工资为押金，规定进场工人必须到年底才能离场回家，并将规定工人每日工作时间13小时(7时30分至22时30分，中午、晚上各1小时用餐)等“规章”交由林、刘、曾3人具体实施。

　　罗氏夫妇与林、刘两人口头约定，组装一条耳机线报酬8分钱，工人工资、生活费等由林、刘两人各自负责，余额归两人。林以每月500元雇用曾勇监督管理工人的日常工作。

　　工作强度难以承受

　　由于罗氏夫妇没有逐月与林、刘二人结算支付工资，工人未能逐月领取工资，他们虽然不能承受13小时的工作强度，但也不敢轻易辞工回家。

　　职工谭雪兵没法适应工作强度，多次要求回家，都遭曾勇拒绝，并被安排在做工之余为工人煮饭，饭煮得不好又遭到曾勇的辱骂和工友们的责难，以至于去年11月10日早上6时许独自离场，至今下落不明。

　　五被告被判刑罚金

　　潮阳市法院认为，罗俊标、罗燕娟无视国家法律，非法开办工场，雇用工人，克扣工资，并通过林元周、刘启周采用扣压工资为押金和在一定范围内限制人身自由等方法，强迫职工进行劳动。由于上述被告人的共同行为，致使工人虽然不能承受13小时的工作强度，也不敢随意辞工回家，导致职工谭雪兵离场出走，情节严重，均已构成强迫职工劳动罪。

　　鉴于罗燕娟与罗俊标是夫妻关系，家中尚有3个未成年子女，因而对罗燕娟判有期徒刑2年，缓刑2年，并处罚金1万元；被告罗俊标、林元周、曾勇、刘启周等4人分别被判有期徒刑8个月到3年，并分别处以罚金3000元到1万元。

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　　最高可判3年

　　当前，社会上一些非法用人单位往往违反法律法规的规定，制定一些所谓的“规章制度”，通过押金、押证件、限制劳动者人身自由等方法强迫劳动者为其劳动。

　　诚然，劳动者有遵守用人单位的规章制度的义务，但前提是用人单位的规章制度必须合法，限制劳动者人身自由的“规章制度”显然是非法的，用人单位以限制人身自由的方法强迫劳动者劳动，不但会受到公安机关的制裁，情节严重的，还可能触犯刑法，构成犯罪。

　　我国《劳动法》第九十六条规定：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

　　(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

　　我国《刑法》第二百四十四条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。(吴英）

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