中新网广州6月19日消息:据《信息时报》报道,昨日,劳动保障部培训就业司副司长刘康在珠海举行的“高级技
能人才培养与使用研讨会”上透露,国有企业技术工人流失严重,一些老工业基地和老企业甚至出现了“技工荒”现象;一些
经济发达地区,甚至出现了16万元年薪请不来合适的高级技工的现象。
据悉,今年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析表明,用人需求主要集中在 具有高、中级职业资格的人员。会
上刘康指出,各地要加快技工学校等职业培训机构布局结构调整,建立覆盖城乡的职业培训网络;逐步形成技工学校以高级技
能培训为主,就业训练中心以就业培训为主,民办培训机构以短期技能培训为主的合理格局,为劳动者提供终身学习的服务。
全国要建设好300所高级技工学校(包括100所技师培训基地),指导其形成多功能的综合培训基地。
据《信息时报》报道,“招收9名高级技术工人,只有1人报名,而招收一名大专以上学历人员,就有6人报名。”
昨日,在珠海的全国高级技能人才培养与使用研讨会上,广东省劳动和社会保障厅陈斯毅处长向与会代表“告急”:广东高级
技能人才严重短缺!
会上陈斯毅透露,2001年广东社会劳动力总供给为137.4万人,总需求为102.4万人。其中,拥有高级
及以上职业资格证书的高级技能人才更加缺乏,招收9名高级技术工人,只有1人报名。
据悉,广东省已经开始了“高级工拯救行动”。广州市计委郑庆充副主任介绍说,从1998年到2001年,市政
府累计投入1.5亿元用于职业教育基础设施建设,并引导社会和学校投入资金达4.2亿元,从而增强了职业教育的办学实
力,为“自己培养”奠定了基础。与此同时,广州市还为“对外引进”大开绿灯。不久前,广州放开了高级技能人才的准入条
件,即在入户问题上,高级技能人才享受本科生以上的待遇。据预测,到2005年,广东对技能人才的需求总量达502.
4万人,而目前只有365万人,缺口达130多万,如果不尽早采取措施,到时招收高级技工比研究生还难的现象就不再是
个案了。(记者李太燕、通讯员周晓辉)
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