本报讯（记者斯信忠通讯员蒋虎雄陈春阳）如何让新上任的村两委成员尽快进入角色，临海市汛桥镇有个好的做法：镇干部进村“扶一程”，帮助村干部走好上任“第一步”。

　　汛桥镇换届选举产生的34个村委会主任中，有27人原是普通村民。他们虽然年纪轻、文化高，有些是办厂、经商的能人，但缺乏工作经验。针对这一实际情况，镇里组织全镇225名村两委成员进行党的方针、政策、计划生育、团结等各方面知识的培训，以提高素质，把村里各项工作做好。

　　针对有些村党支部与村委会存在的“比大小、争高低”现象，镇里帮助两委干部分清责任，搞好协调，并开展上门谈心活动，取得了较好效果。镇党委副书记柯元华得知利庄村党支部成员基本上是“老干部”，而村委会成员全是新当选，两委之间缺乏信任的情况后，就先找村支书谈心，再找村委会主任谈话，然后召开两委班子成员会议，进行思想沟通，使他们认识到“和则强，和则兴”的道理。村两委班子劲往一处使，上任一星期就落实了电网改造和改水工程。

　　镇里还派干部下到村里“扶一程”，帮助新班子完善工作制度，理清发展思路，并与村民座谈，听取意见和建议，根据各村情况制订发展规划。一个多月来，这些新上任的村干部在镇干部帮助下，致富有新招，能胜任工作，迈开了当村干部的“第一步”。国道线边的利丰等村，利用地理、交通条件优势，建造标准厂房，做好“筑巢引凤”工作，并引进一批企业“落户”。蒋山村是荞头蔬菜专业村，新任村委会主任蒋修兵针对当地菜农销售价格不高的情况，在镇干部出谋划策下，上任第3天就成立购销小组，利用自己原有的销售渠道，20多天时间就购销荞头30万多斤，解了菜农后顾之忧。立柴湾、下路坑等8个村位于山区，镇党委书记罗国强就上山逐一走访，与村干部一起做村民高山移民工作，并在镇区划出70多亩土地作为移民安置小区，目前这些村的移民工作正在分步实施之中。

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