扬州用工新模式临时用人可“租赁”

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扬州用工新模式临时用人可“租赁”

http://www.sina.com.cn 2002年08月14日15:12 扬子晚报

　　扬州电扬州市人才流动中出现了一种全新的形式———人才租赁。这一形式使人才流动更灵活，解决了部分单位需要用人又无用人计划的问题，也使用人单位用工更规范。

　　由于一些单位受用人计划限制，自主用人权无法充分履行，但也确实需要人用，因此，“人才租赁”这一适应人事劳动用工制度改革和人才流动发展形势的全新用人模式应运而生。其操作规程是用人单位和人才市场签订人才租赁服务合同，专业人才与人才市场签订用

工合同。租赁期间，租赁人员接受用工单位的日常管理，但其劳动报酬、劳保待遇等，与用工单位无关。人才租赁保证了季节性用人、突击性业务用人以及临时流动岗位用人的需要，同时人才择业也有了更大自由和流动空间。目前，扬州的一些电信企业、金融企业以及部分事业单位的编外用人，已开始采取了这一用人形式。（扬宣）

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