员工违规被炒企业无须补偿

员工违规被炒企业无须补偿

http://www.sina.com.cn 2002年08月15日13:23 海峡都市报

　　本报讯司机李某3个月内造成两起交通事故，被公司提前炒了鱿鱼。他要求公司支付经济补偿而被拒绝。近日，福州市劳动争议仲裁委作出裁决，李某因严重违反劳动纪律和企业制度而被企业解除合同，企业无须提前一个月支付经济补偿金。

　　据申诉人李某称，去年7月31日，他根据公司安排加班驾车前往长乐机场接旅客，途中发生追尾事故。公司于9月12日突然通知提前解除劳动合同，他多次要求公司支付一个月的

经济补偿金等，均被拒绝。因此，他请求劳动仲裁委裁决。

　　被诉人厦门某公司福州分公司称，李某在公司工作期间屡次违反公司规章制度，3个月内连续发生工作差错，已严重违反劳动纪律和公司规章制度。公司解除其劳动合同并不需支付经济补偿金。

　　对这起劳资纠纷案件，福州市劳动仲裁委首席仲裁员张道胜认为，李某在工作中因对安全行车不够重视，3个月内发生两起交通事故，而公司因此支付了近万元的赔偿费。福州市劳动仲裁委作出裁决，根据《劳动法》、《厦门市职工基本养老保险条例》等规定，维持该公司的决定。（王萍李磊郭清）

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