|
.NoUser{ }.Title{ FONT-FAMILY:}.SubTitle{ FONT-FAMI
LY:}.IntroTitle{ FONT-FAMILY:}.SmallTitle{ FONT-FAMILY:
}.Author{ FONT-FAMILY:}.Source{ FONT-FAMILY:}.Abstr
act{ FONT-FAMILY:}
记者从南京市委组织部获悉，南京市以培养具有世界眼光的“学习型、创新型”、 “靠得住、有本事”的现代化新型
领导人才队伍为目标，有计划、分专题地组织开展领导干部国(境)外培训工作，从2002年起，全年用于干部国(境)外
培训的总费用将达到1200万元左右。
南京市自1999年以来，参加境外培训的学员已达到186人次，其中局级领导干部56人，处级干部122人。
在各级、各部门领导班子调整中，有25人走上了上一级领导岗位。历年的干部培训实践使南京市深切体会到，选送干部到境
外培训，借鉴先进管理经验，是推动干部转变观念，开阔视野，更新知识的重要途径。省委副书记、南京市委书记李源潮对此
高度重视，要求将这项工作作为一项战略措施来抓。
由于干部国(境)外培训投入较多、成本较高，为加大工作力度，南京市委决定，从2002年起，每年由市财政拨
付不少于400万元的专项经费。按照学员选送单位承担培训费用的三分之二，市财政补贴三分之一的比例计算，全年用于干
部境外培训的总费用达到1200万元左右。这种大力度的投入，有效缓解了受财力制约造成的培训难的现象。同时，南京市
委还积极争取国家有关部门的资助，充分利用国外有关机构提供的奖学金，多渠道筹集干部国(境)外培训资金。
南京市今年将举办的国(境)外培训团组达到6个，培训人数将超过150人。(郭婷王晓映)(新华日报)
| 
