香港一因病常如厕被解雇的中年男子控雇主歧视

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http://www.sina.com.cn 2002年08月20日13:56 人民网

　　人民网香港8月20日电 “电讯盈科”旗下公司Reach Networks的41岁电话接线生龚志明，称自己因患上肠病，长期腹泻，经常要如厕及请病假，引起上级经理不满而遭解雇。龚昨天通过平等机会委员会入禀区域法院，控告雇主公司违反残疾歧视条例，要求法庭颁令该解雇属不合法及下令公司须作出书面道歉和感情伤害赔偿。

　　原告龚志明，1981年便加入Reach Networks香港有限公司工作，服务长达19年。龚在

诉状中称，1998年他的肠病逐渐恶化，需要经常请病假，每周需求医一次，如厕次数频密；1998年他曾被上级客户服务经理告知公司不满他经常请病假，1999年12月经理表示若他再不改善，将被令停薪放假3个月。

　　2000年3月14日原告向公司呈交医生报告，证明他患上连续性腹泻，须经常如厕，同年3月29日原告再呈交另一份医生证明，证实他的病情还须持续一年时间，事后上级便指控他对客户态度恶劣，同年4月17日将他解雇。(王尧)

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