驻村几个月来,乡干部的形象在我的脑海里留下了深刻的烙印。他们的吃苦耐劳、敬业奉献,和我心中已有的概念形成了巨大反差,强烈地撞击着我的心灵。还其本来面目,促使我一再冲动着要写些什么。
以前,我对乡干部是有些看法的。然而,驻村以后我开始怀疑自己、修正自己了。就我们所驻的那个乡而言,他们的形象大致可勾勒出这样一个轮廓:
——待遇低,条件差,忙忙碌碌。由于属贫困地区,乡干部的工资每月只有四五百块 钱,有时甚至还不能按时发放。其住处更简单,一间房子寝办合一,家具一桌一椅一床而已。每顿饭大致一元钱的标准,大家围坐在水泥台边,露天而餐。然而其工作量却是惊人的。乡里各个时期的中心工作,诸如产业结构调整、退耕还林、税费改革等等,皆需要乡干部深入到村民之中耐心细致地做号召、动员和说服工作。若家里找不到还得到地里、到亲戚邻居家去找,真可谓煞费苦心。因此,他们往往常年奔波在乡间小道上,晴天一身土,雨天一身泥。
——无周末,无节假日,无上下班之分。他们的工作头绪非常多,且每一件事情都要落实,农民遇到什么事随时都会找上门来的。所以,常常是半夜还一屋子人在说事,天不亮又有一拨人围在门口,甚至连早饭都没法吃。因此,他们脑子里是没有上下班概念的,更别说过周末了。就这样,乡里规定的每周一、四、六干部回乡汇报工作只能安排在晚上,因为白天去找村民做工作更方便。
——层次不低,观念不差,行为不俗。在我们所驻的那个乡,17名副乡级以上干部的学历,5名大学,4名大专,7名中专,1名高中学历,大部分受过正规教育。他们对于农业科技、产业化生产、依法行政、执政为民等都有较清楚的认识,在观念上并不“土气”,在行为上,多是儒雅潇洒,使人感受到现代文明的春风。
当然,由于条件艰苦、任务繁重、待遇不高、管理不严等,他们中也存在一些问题,如“走读”现象,领导水平不高问题。还由于个人素质参差不齐,也有少数人影响了乡(镇)干部的形象。这需要严格制度,加强管理,强化学习,全面提高。同时,还要注意改善乡(镇)干部的办公、住宿、就餐条件,丰富其业余文化生活,创造拴心、留人、创业的良好环境,使之能够无怨无悔地在这片贫瘠的土地上耕耘。须知,我们基层政权的巩固工作正维系在他们身上。②
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