驻村几个月来，乡干部的形象在我的脑海里留下了深刻的烙印。他们的吃苦耐劳、敬业奉献，和我心中已有的概念形成了巨大反差，强烈地撞击着我的心灵。还其本来面目，促使我一再冲动着要写些什么。 以前，我对乡干部是有些看法的。然而，驻村以后我开始怀疑自己、修正自己了。就我们所驻的那个乡而言，他们的形象大致可勾勒出这样一个轮廓：

　　——待遇低，条件差，忙忙碌碌。由于属贫困地区，乡干部的工资每月只有四五百块钱，有时甚至还不能按时发放。其住处更简单，一间房子寝办合一，家具一桌一椅一床而已。每顿饭大致一元钱的标准，大家围坐在水泥台边，露天而餐。然而其工作量却是惊人的。乡里各个时期的中心工作，诸如产业结构调整、退耕还林、税费改革等等，皆需要乡干部深入到村民之中耐心细致地做号召、动员和说服工作。若家里找不到还得到地里、到亲戚邻居家去找，真可谓煞费苦心。因此，他们往往常年奔波在乡间小道上，晴天一身土，雨天一身泥。

　　——无周末，无节假日，无上下班之分。他们的工作头绪非常多，且每一件事情都要落实，农民遇到什么事随时都会找上门来的。所以，常常是半夜还一屋子人在说事，天不亮又有一拨人围在门口，甚至连早饭都没法吃。因此，他们脑子里是没有上下班概念的，更别说过周末了。就这样，乡里规定的每周一、四、六干部回乡汇报工作只能安排在晚上，因为白天去找村民做工作更方便。

　　——层次不低，观念不差，行为不俗。在我们所驻的那个乡，17名副乡级以上干部的学历，5名大学，4名大专，7名中专，1名高中学历，大部分受过正规教育。他们对于农业科技、产业化生产、依法行政、执政为民等都有较清楚的认识，在观念上并不“土气”，在行为上，多是儒雅潇洒，使人感受到现代文明的春风。

　　当然，由于条件艰苦、任务繁重、待遇不高、管理不严等，他们中也存在一些问题，如“走读”现象，领导水平不高问题。还由于个人素质参差不齐，也有少数人影响了乡（镇）干部的形象。这需要严格制度，加强管理，强化学习，全面提高。同时，还要注意改善乡（镇）干部的办公、住宿、就餐条件，丰富其业余文化生活，创造拴心、留人、创业的良好环境，使之能够无怨无悔地在这片贫瘠的土地上耕耘。须知，我们基层政权的巩固工作正维系在他们身上。②

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