武警云南总队党委针对云南省少数民族众多的实际，认真贯彻执行党的民族政策，积极选拔培养少数民族干部。经过20年的不懈努力，使2000余名少数民族干部成长为捍卫祖国尊严和维护边疆稳定、加强民族团结的有生力量，先后涌现出了被评为武警部队“优秀师团干部”的彝族警官、总队后勤部副部长柳世龙；继今年1月被云南省委、省政府授予“云岭卫士”荣誉称号之后，最近又被表彰为“十大忠诚卫士”的彝族警官、瑞丽市中队指导员张云波等一批杰出的民族干部。 自1983年武警云南总队组建以来，总队党委始终把培养少数民族干部提高到讲政治和加强民族团结的高度来认识，采取了4条措施培养和选拔少数民族干部：一是优先选拔少数民族优秀士兵参加部队院校的统一招生考试，还给少数民族考生一定的照顾分，并要求各单位抓好考生统考前的集中复习，安排文化素质高、军事技术好的干部担任教员，进行言传身教。这样，先后有1000余名少数民族考生经过帮教，考上了部队院校；二是拓宽少数民族干部的培训渠道。通过采取鼓励参加自学考试和分批分期选送到地方党校、大专院校、部队院校深造等办法，着力提高少数民族干部的文化水平，使他们中96％以上的人获得了大专以上文凭，增强了新时期管好部队带好兵的能力；三是总队各级投资购买了大批民族知识图书和订购了宣传民族政策的报刊。近几年仅此一项就投入专项经费300余万元，提高了他们的知识水平、政策水平；四是分期、分批选派少数民族干部挂职锻炼，让他们在干中学，在实践中锻炼成长。自2000年以来，又有46名少数民族干部走上了军职和团职领导岗位。

　　武警云南总队由于重视培养选拔少数民族干部，使他们在军事文化、精神面貌上发生了显著变化，一批又一批德才兼备的少数民族干部挑起了部队建设的大梁，肩负起保卫边疆、建设边疆、振兴边疆的历史重任。目前，武警云南总队的少数民族干部中有27％的同志走上了军师团职领导岗位，有6％的同志成长为部队建设的专家和学者；转业到地方工作的少数民族干部，有80％以上的受到各级政府的表彰。来自建水县彝家山寨的张云波，入伍时只有初中文化，经过部队的培养，获得了大专文凭，从一名战士成长为一名基层干部，先后参加缉毒、缉私和追逃等任务28次，共抓获、击毙罪犯90多人，解救人质2人，缴获各种枪支9支、子弹1100多发、海洛因1023克，毒资50余万元，为维护西南边陲的社会稳定、保卫人民生命财产安全做出了贡献。 陈显和 夏永华

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