昨日记者接到在沈阳一家企业上班的白晓峰(化名)的电话，他说最近快要疯了，同事们见到他都躲得远远的。这都是前不久单位组织体检惹的祸。

　　白晓峰是个性格开朗的人，同事都很喜欢他。几天前，白晓峰所在企业到定点医院体检。不久检验报告出来了。在办公室来来往往的人拿了自己的体检报告后，又翻阅他人的报告。白晓峰肝功能验血结果为乙肝表面抗原阳性。消息不胫而走，全单位的人很快都知道了他的体检结果。同事们如临大敌，说话做事都离他远远的。

　　小白对记者说，9月1日起首次对医院的病历管理做了明确规定，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历，不得泄露患者隐私。但是体检报告作为个人隐私，该不该得到保护？

　　记者找到该医院，据有关人员介绍，目前除重大病情为了不增加心理压力而向体检者保密外，一般都会如实写在体检报告上，用人单位和体检者都拥有知情权。医院认为体检者的隐私权应该得到保护和尊重，但保护责任不在医院，而在体检组织部门。

　　据小白所在企业的办公室人员讲，体检表就放在桌上，他们也是无意看到的，不是谁有意传播的。这种现象在其他单位中多的是。没有人意识到随便翻阅别人的体检报告是侵犯了他人的隐私权。

　　沈城法律界人士认为，不论什么情况的体检，体检者的隐私权都必须得到尊重和保护。保护的责任在于单位的组织部门和用工单位。组织部门收到体检报告后，如果要存档，可先让体检者过目知情后再存档，如不需存档，则要交给体检者。任何人随便翻阅和传阅都是违反法律的行为。

　　辽宁司法管理干部学校教授、银河律师事务所律师张国安说，公民有保护自己的隐私权不受非法侵犯的权利。对于未经他人同意，擅自公开他人隐私材料，严重侵犯他人名誉权的行为，按照精神损害的程度，处以精神赔偿。目前最高的精神赔偿是5万元。

　　本报记者王志东

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