本报讯 现代社会的用工要求日益多样化，季节工、临时用工、社区服务等逐渐增多，如何让散落各处的下岗失业人员实现灵活就业，并保证他们的切身利益？劳务派遣型企业和非正规劳动组织应运而生。目前，我市已开办了8家劳务派遣型企业，共吸纳下岗失业人员3000多名，另有2000余人已达成派遣意向。另一就业新形式———组织失业、下岗人员开展各种弹性就业，帮助其获得一定的收入和基本社会保障的非正规劳动组织认定及管理方案一出台，就因其方便易行，赢得了各方响应。目前正式批准的已有车辆清洗美容服务社和海浪乳业劳动服务队两家，而排队“等候”的有5家以上。

　　规范用工，维护劳动者的权益，是新型用工形式的最大特点。派遣型企业之一的光明劳务输出公司员工已超1000人，分布在7家企业工作，且规模还在不断扩张。

　　公司有关负责人称，每一名员工都与公司签订劳动合同，公司则负责承担他们的岗位调配派遣，“干什么，干多长，不用他们操心，他们只要认真工作就行！”至于养老、失业、医疗等社会保险，公司一应俱全，视员工表现，有的还为其增加商业意外保险、大病保险等福利。新区旺庄人力资源代理公司的有关人士说，公司还派出专人跟踪回访所派遣员工上岗后的工作态度、实绩等，以确保输出人力资源的素质。

　　灵活的就业新路，离不开政府的引导和扶持。海浪乳业劳动服务队以送奶提供早点服务为主，逐步参与社区辅助性岗位的工作。目前首批25名送奶员已到位，今后2年内将发展到300人，其中大龄失业人员占大多数。根据规定，他们可享受社保、税收等优惠。当然，非正规劳动组织仅是帮扶大龄人员等弱势群体就业的一种政策，两三年以后，他们翅膀硬了，也需重新领取工商执照，按照一般企业规范运作。（姚小、实习生吴贻红）

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