本报讯记者从昨日召开的我市事业单位人事制度改革工作会议上获悉：大力实施事业单位人事制度改革，我市将形成一套人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出的灵活用人制度。

　　市委常委、市委组织部部长秦卓夫主持会议。市委副书记杨顺初在会上讲话。市委常委、常务副市长梁建强作工作报告。当前与下一阶段，全面推行聘用制仍是我市事业单位人事制度改革的一个重点。各级各类事业单位要以新进人员实行聘用制为突破口，科学设置岗位，完善专业技术职务聘任制，推行职员制度，建立健全工勤人员岗位等级规范和管理办法，实行固定岗位与流动岗位、专职与兼职相结合的用人制度。建立形式多样、自主灵活的分配激励机制，以拉开活工资分配差距为重点，进一步扩大事业单位内部分配自主权，实行按岗定酬、按任务定酬等多种分配办法，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。事业单位进人要面向社会实行公开考试、严格考核、择优聘用，建立健全解聘、辞聘制度，建立多层次、多形式的未聘人员安置制度。重点结合我市教育、科研、卫生、市政、城建、环卫、园林绿化、人防等行业体制改革，进行事业单位政事分离、布局调整以及社会化发展等方面的探索试点，全面推进我市人事制度改革。

　　(作者：舒薇)(编辑：云希)长沙晚报

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