新桂网-南国早报南宁讯 （记者陈秀隆） 一个来邕打工的外地青年刘某，因老板拖欠了4个月的工资、奖金，一气之下将老板的价值4000多元的酒搬走，最终被公安部门以“涉嫌盗窃”处以拘留审查。南宁劳动监察部门提醒打工者，索讨被欠工资时要通过正常途径，千万不要走极端，做出出格的事情，有理也变成无理。

　　刘某今年初来到某品牌酒南宁销售部打工，做的是推销、送货的活儿，据他说，老板谢某跟他关系不错，称兄道弟的。因为老板时常拖欠工资，跟他一起来的伙伴已先后离去，是老板的一再挽留使他留了下来。这一次，有4个月的工资没得领了，在屡次追讨未果后，9月初，刘某利用自己保管仓库的机会，将仓库里一批价值4000多元的酒“搬回”自己住处。

　　发现这批酒失踪后，老板迅速报了警，他原本没怀疑到“哥们儿”刘某身上，但他多次呼刘某，刘某都没有复机，他起了疑心。最后，警方在刘某的住处找到了这批酒，虽然刘某一再辩称因为劳资纠纷，此举出于无奈，将这批酒暂时扣留是为了逼老板早日兑现工资，但由于“人赃俱获”，公安部门还是对刘某处以拘留审查。

　　9月18日，刘某得以取保候审。之后的几天，刘某都与老板谢某交涉，希望能尽早拿回自己应得的工资、奖金，而谢某因为出了这件事，也答应兑付工资，但双方又在工资、奖金的数目上产生分歧。按刘某的计算，他4个月来的工资、推销奖励、出差补助累计相加应为7800元，而谢某算的却又是另外一笔账：扣除因这批酒的“失踪”而造成的损失，他应该付给刘某1700元。刘某当然不愿接受，但又苦于当时没有签订劳动合同，而人证的查找又有一定困难，双方目前仍在交涉之中。

　　针对这起劳动纠纷，南宁市劳动监察大队有关负责人表示，打工者索讨被欠工资千万不要有过激行为，那样无益于事情的解决。刘某完全可以通过正常渠道找相关部门帮助，劳动监察部门会为他主持公道；另外，打工者在务工过程中，一定要与老板签订劳动合同，不要轻信什么哥们义气，也不要怕麻烦，一旦发生劳动纠纷，有了合同就会处于有利位置。作者：陈秀隆

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