重庆人老梁第一次来成都求职，没想到却被一“大公司”两“老总”骗了个团团转。到昨日见到记者时，他仍没明白：自己怎么就没能早看出这个“真实的谎言”？

　　9月12日，老梁在某职介所找了份“理想工作”。对方是个“大公司”，一次性招聘数百人，工资也很理想。该公司“蒋主任”看上去很和蔼，“14号来签合同。”临出门时他还不忘叮咛：“记得带钱！”

　　14日，老梁应约而至。“钟主任不在，有事找我。”“杨经理”告诉老梁，先交70元身份查询费和工资建卡费。15日，老梁签完合同，杨经理又让他去找“蒋经理”交钱。“不是蒋主任吗？怎么变经理了？”老梁有点懵。蒋经理依然和蔼：“要上岗先得交服装费480元，包括春、夏、秋三季工作装。”老梁一愣，“工资里扣行吗？”蒋经理为难道，“没这个先例啊！”无奈，老梁只得临时借了500元。

　　杨经理递给老梁数十张资料，上面印满各种电器型号、规格、用途等。“回去背熟，25号来考试，合格就上岗。”10天“闭关修练”后，25日，老梁自信十足前去“应考”。“PLV的产品有哪几种？XX型号的开孔尺寸是多少？”面对试题，老梁对答如流，却不想最后有些紧张，竟在其中一题上卡了壳。

　　“考台”上的杨经理当即“拍板”：“抽查证明你不合格，不能录用。”说完一甩手中的书，悻悻而去。

　　“按规定，你不合格不能录用，从合同看，你违约还得交500元违约金。”还好蒋经理“心善”：“你先辞职，然后我再以个人名义推荐你上岗。你30号再来吧。”老梁“重获新生”，对蒋经理千恩万谢。

　　老梁下电梯刚要出公司，迎面遇上一女求职者。对方一问得知老梁是来同一公司的，便问道：“你看这公司歪不歪？咋办事人员这么少？”

　　老梁猛然一惊：是啊，一个要招聘几百人的大公司，怎么办公地点才总共3人呢？想想种种可疑迹象，老梁转身走向省劳动厅投诉。（应当事人请求，文中隐去当事人名字及公司名）记者薛韬

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