一些国企老总被迫打官司一些国企老总为证明自己的清白，无奈之下花费人力物力去打不必要的官司，这是记者日前 在采访中碰到的怪现象。某国企在一项工程中欠另一公司200多万元。按照双方的合同，国企应该给钱。“可我不敢直接给 。”这家国企老总说，前任老总因经济问题被调离，他刚继任，虽然清楚前任老总的事跟这项工程没关系，可职工并不这么想 。“如果我直接归还了这200多万元，别人肯定会说我在这里面有什么‘猫儿腻’。我只能说，你们去告吧，法院判完了， 我们一分钱也不少给。”一审结果是这位老总早就预料到的，但他还是上诉到了四川省高院。终审裁定出来后，他把判决书复 印多份，散发到各科室，然后才还了钱。他的清白得到了证明，但两审下来，诉讼费加上律师费，该公司账上又多了10多万 元的支出。还有一种现象是，债务人已是空壳公司，国企老总们还要打官司“讨债”。一家大型国企的老总说：“虽然明知对 方已没有偿还能力了，但我们还是要花诉讼费和律师费打官司，因为我们担负着国有资产保值增值的任务。不打官司，那就是 放任国有资产流失；打了官司，虽然只赢了张纸，但我总算有了个交代。”在其他性质的企业里，职业经理人在为公司的事打 官司时，首先应考虑诉讼成本和诉讼风险，否则官司虽赢了，钱也贴进去不少。“但作为国企老总，我不得不考虑另外一些因 素，比如职工的情绪等，我得用诉讼来表明态度。”这位国企老总说。四川省高院民三庭副庭长张兴全告诉记者，国企老总劳 神费力去打“不必要的官司”，在当地并不新鲜，种类也有很多：一是新老总上任后对以前债权债务的处理；二是在职工中引 起过反响的债权债务；三是引起各方关注的工程中的债权债务。“造成这种现象的原因在于国有企业的产权不明晰，董事会、 监事会没有发挥应有的作用。”四川大学经济学院管理系主任邓翔教授说，“与国企中存在的重复建设一样，国企老总‘诉讼 求清白’的现象，归根到底是国有资产的产权问题。”他说，国企老总在任免等方面与普通职业经理人有很大区别，经营过程 中会面临比普通职业经理人更多的问题。这决定了他们不敢完全按公司经营规律办事，而必须要用自己的“策略”。《中国青 年报》马天帅闵捷／文

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