新快报讯 硅谷因经济不景气不断裁员，结果造成当地一向拥挤不堪的交通突然顺畅起来，因为许多人不用去上班了。另外一个令人意外的现象则是出现了裁员婴儿潮。

　　经济低潮是难得空档

　　在网络全盛时期，硅谷上班族一天到晚没命地工作，压力大，许多高教育水平的职业妇女更不愿放弃高收入的事业在家带孩子，所以许多科技界的高级女主管尽管超过了高龄产妇的界线，仍选择以事业为重。就算生了小孩，也是花高价雇请保姆照顾。

　　不过，由于这一两年出现裁员潮，使得这些职业女性的人生出现难得的空当，许多妇女干脆选在这时组织自己的家庭，生个小孩。

　　生孩子的多是高龄妇女

　　一些“前女主管”表示，以前工作升迁机会大，高薪加上股票分红，使得人人都是拼命三郎，都想在35岁之前成为千万富翁，早早退休。但现在经济不景气，许多人在经历过第一、第二甚至第三轮裁员之后，就意外成为家庭主妇。当前的大环境如此差，这些经历过大风大浪的职业妇女，也就选择在没有事业这一“后顾之忧”的情况之下，把握人生难得的空档，赶快生个孩子，在家享受当妈妈的乐趣。

　　然而，并不是每个人都敢在当前这个经济不景气的时候生孩子。根据统计发现，裁员婴儿潮多出现在年龄介于30多岁至40多岁的妇女。因为这群人大多较有经济基础，以前只是苦于无时间生孩子，所以才敢在失业时做全职妈妈。

　　“妈妈俱乐部”里商讨创业

　　像硅谷中心的帕罗阿图市有一个妈妈俱乐部，每周固定聚会，让妈妈们交换心得，也让小朋友在公园互相玩乐。一般在美国其他城市，这种妈妈俱乐部大多是由25岁到30岁的传统家庭主妇们组成，但在帕罗阿图市的妈妈俱乐部成员却多为35至45岁的高龄妈妈们组成。这些“前上班族”妈妈，不仅大多拥有硕士、博士学位，而且许多人还曾做到科技公司的总裁和资深经理。在这个与众不同的妈妈俱乐部里，妈妈们除了交换妈妈经之外，也讨论未来再创业的新点子。这不仅反映出硅谷裁员婴儿潮的现象，也反映出硅谷人似乎永远停不下来的脚步。

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