中新网10月6日电据新华报业网报道日前，江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施十周年情况进行的专题调 研显示，虽然59.3%的人对近5年来所在系统该法执行情况表示满意，但女大学生在就业中仍存在性别歧视(55.5% )，女工劳动保护规定不落实(49.4%)，家庭暴力呈上升趋势(49.1%)。专家建言，尽快出台和完善相关法律、 法规，明确执法主体，尽快填平沟壑。

　　8月，江苏省妇联下发了1300份调查问卷，分别对省、市、县(市、区)、街道(乡镇)的公安、法院、检察院 、司法、宣传部门、民政、妇联、劳动、教育等单位进行调查。回收有效问卷1229份，其中男性36.1%，女性63. 9%。

　　调查发现，有80%的女大学生在求职过程中遭遇性别歧视，有34.3%的女生有过多次被拒经历。许多被调查者 指出，许多用人单位在招聘中明确要求“只要男生”或“同等条件下男生优先”。在同等条件下，男生签约率明显高出女生8 个百分点。

　　在一些三资企业，女性劳动权益保护率较低，许多人签订劳动合同时，迫于就业形势就范于公司“5年内不得生育” 的苛刻条件。(陈芬王睿沈峥嵘)

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