本报讯（记者柳悦通讯员晁振源）为维护本市劳动者合法权益，保障职工利益不受侵害，本市劳动和社会保障局决定，从今年10月份起在本市试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法，并下发了《关于试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法的通知》。

　　该通知规定：企业发生拖欠职工工资情况后，必须向企业主管部门填报《企业欠薪情况报告书》，包括企业偿还拖欠工资的计划、进度及保证措施等；对连续欠薪两个月以上的企业实行跟踪监督检查，对连续欠薪3个月以上或年累计欠薪6个月以上的企业，市劳动保障行政部门将预警通报；对故意拖欠职工工资情节严重的企业，将在新闻媒体上曝光。同时，对欠薪不报的企业，劳动保障监察部门将予以监察，一经查实依法处理。

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