新桂网-南国早报柳州讯 学校搞竞聘上岗，才30多岁的章开国老师落聘了，落聘的3条理由中有两条都与“说话”有关：不同本科室人员讲话；课间休息多次与他人在走廊讲话。因落聘而导致被辞退的章开国把学校告到了柳州市劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会认为学校辞退章开国没有法律依据，近日裁决章开国获得相应的经济补偿。

　　章开国于1995年10月进入广西柳州技术监督技工学校工作，双方没有签订劳动合同。去年11月14日，学校召开会议，宣布几位老师在“中层干部竞争上岗、优化组合科室”活动中落聘，章开国是其中一位。第二天，章开国收到盖有学校公章的落聘通知书，说明他落聘的理由有3条。原文如下：

　　1、10月份前除了上课，很少在办公室上班，因而无法安排其它工作和进行考核。

　　2、长期不同本科室人员讲话，很难了解其思想动态。

　　3、课间休息多次与他人在走廊讲话，大声哄笑，有损教师形象。

　　章开国对学校提到的3条落聘理由都不予认同。对于理由一，他告诉记者，他接到落聘通知书当天就向学校作了解释，说自己喜欢清净，上课之后到空闲的教室备课、批改作业去了；对于第二、第三条理由，章开国认为简直是荒谬可笑，匪夷所思。

　　章开国当天收到落聘通知，并于2001年11月23日向学校递交了改进意见书。2002年3月6日学校下发通知给章开国，告知他从2002年3月7日起执行学校有关规定，落聘3个月后仍未能上岗任教的，不用到学校上班，由本人自行换单位，期限3个月，在这3个月中由学校发给基本工资，期满未能调走，学校将予以辞退。2002年6月6日章开国被学校辞退。

　　章开国在校期间是不是有违法违纪行为？是不是不能胜任教书工作？记者在章开国被辞退后不久到该校了解情况。该校支部书记李春峰的回答是“章老师工作能力很强”。

　　2002年6月17日，章开国向柳州市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求学校为自己补交工作期间的养老保险费和失业保险费。8月13日，柳州市劳动争议仲裁委员会开庭审理此案，后于9月26日对双方进行调解，但调解失败。

　　10月9日，仲裁委员会对此案作出裁决，要求柳州技术监督技工学校向柳州市社会劳动保险事业管理所补缴章开国1995年10月至2002年6月的养老保险费共15338.1元（其中2894.47元由章开国支付），向章开国个人支付原来未交的失业保险金3675元。另外，仲裁委员会认为学校辞退章开国没有法律依据，要求学校向章开国个人支付解除劳动关系的经济补偿金7896元。

　　10月15日，记者再次来到柳州市技术监督技工学校，办公室主任黄海朗说他们已经把失业保险金和解除劳动关系的经济补偿金交给了章开国，并正在为章老师办理养老保险费补缴事宜。

　　作者：虞蒋一

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