14日下午5时30分，记者来到市社会劳动保险公司，发现其他工作人员都已经下班了，但老张还在向外来员工发放保险金。为了不让人家再跑一趟，他宁可自己迟一点回去。

　　老张今年47岁，下岗多年，一直找不到一份稳定的工作。今年孩子考上了大学，家庭支出一下子增加了许多，为此他十分发愁。在8月举行的促进本市居民再就业工作会议上，我市承诺将在今年内提供3000个岗位给再就业重点援助对象。老张就是其中的受益者之一，今年9月，他被安排到市社保公司上班。对他来说，这份工作无疑是雪中送炭，他打心眼里感谢政府。

　　在我市的下岗失业人员中，有这么一部分群体：年龄偏大，技能单一，文化水平偏低，家庭经济困难，估计全市约有2000人。我市今年出台了《关于促进本市居民就业的若干意见》，将他们列为“再就业重点援助对象”，我市由此拉开了再就业援助行动。

　　机关真心实意腾出工勤岗位

　　我市的机关和事业单位有许多工勤工作，由外来人员和本市离退休人员担任。清理出500个这样的岗位给再就业重点援助对象，是援助行动的一项内容。市劳动和社会保障局及其下属机关共腾出了27个工作岗位。他们坚持“两个一律”的原则，即退休人员一律退岗，非本市户口人员一律退岗。该局领导说：“《厦门市人民政府关于促进本市居民就业的若干意见》是市劳动和社会保障局替市政府代拟的，我们不带头谁带头？”然而，原有岗位上的退休人员不仅业务熟练，还任劳任怨，有人担心换人后业务衔接不上，会导致工作出现差错。但市劳动和社会保障局的领导反复强调，“两个一律”必须坚决执行，业务不熟，可以请老同志传帮带。

　　除了27个岗位外，市劳动和社会保障局又抓紧清理出23个新的工作岗位。这些岗位需要相关的专业知识，一般都要求大专以上学历，或是取得中级职业资格证书，仲裁及劳动合同鉴证岗位则要求法律本科以上的学历。市劳动和社会保障局的领导说，虽然这些岗位要求严格，但是下岗失业人员中可能会有符合这些条件的，清理这些岗位也是十分必要的。

　　公益性岗位向重点对象倾斜

　　只要稍加留意，就可以发现在我市各交通路口陆续出现了一些交通协管员，他们大都是我市再就业重点援助对象，共有230多名。这些交通协管员是我市专门为再就业重点援助对象设立的公益性岗位。

　　这种做法最早在思明区开展。思明区去年为实施畅通工程，决定招收30多名下岗失业人员来协助交警开展工作。重点是那些年龄介于40岁到50岁之间、缺乏就业技能、生活困难的人员。交通协管员协助维持秩序、规范行人和自行车的行为，有效地缓解了车、人、路的矛盾，同时解决了部分弱势群体的就业问题。为了加大对重点援助对象的帮扶力度，我市决定将这种促进再就业的模式在全市推广。于是各区交通协管员开始陆续上路。市委常委、市总工会主席黄笑影还专门到一些交通路口上看望了协管员。他们每个人都被太阳晒得黝黑，但都很高兴。交管部门的负责人说，协管员工作认真，很珍惜岗位。

　　受交通协管员的启发，我市今年将招收500多名治安协警员，主要招收再就业重点援助对象，有关方面正在落实中。

　　政策引导企业促进了再就业

　　我市出台的鼓励再就业政策中规定：凡再就业重点援助对象中，男50周岁、女45周岁以上实现再就业的，5年内本应由用人单位为其缴纳的社保费部分，由同级再就业资金支付。男45周岁、女40周岁以上的下岗失业人员实现再就业的，5年内用人单位为其缴纳的社保费部分，由同级再就业资金按最低缴费标准的50％予以补贴。这样，用人单位招收再就业重点援助对象的用工成本将大大降低。

　　在政策的引导下，我市一些企业纷纷响应市委、市政府的号召，在促进再就业方面动脑筋、办实事。厦门机场需要2名综合维修员、20名楼宇保洁员，尽管机场对用人有特殊要求，如微笑服务，身高体态要与景观相匹配等。但是他们还是从再就业重点援助对象中招收。厦门市银祥食品有限公司决定招收200多名下岗失业人员，同等条件优先考虑再就业重点援助对象。厦门如意绿色食品配送有限公司一次性为下岗失业人员提供645个岗位，其中就包括再就业重点援助对象。

　　(本报记者 涂孝宏 实习生 陶莉)

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