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本报讯政策上倾斜，岗位上空置，南京市秦淮区双管齐下，全力援助困难群体再就业。据该区劳动局负责人介绍，到
9月底，该区有1000多名困难群体职工实现再就业，困难群体职工再就业率达90％。
秦淮区是老城区，区内的纺织、轻工、机械等国有集体企业较多，80％以上企业经营效益不佳。居民的总体文化程
度偏低，就业技能单一，就业渠道不宽。1995年以来，该区 内离岗、下岗失业人员累计有8万多人次，属于“4050”
范围内的就业困难群体有5000多人。
为了帮助他们走出困境，秦淮区政府先后制订了包括“腾岗”在内的一系列政策，明确规定：对部分确实丧失劳动力
的特困群体，按政策发放最低生活保障金；对优先安排特困群体的企业给予“三免两减半”的优惠政策，凡是安置下岗职工或
困难群体职工占企业职工总数60％的，免征所得税，或营业税先征后部分返还。两年来，该区为安置困难群体职工再就业而
免收的工商费用就有70多万元，免征或返还税金120多万元。该区还投入500多万元，从下岗人员中招聘了300名辅
警。区政府还鼓励各单位以“腾岗”等形式安置“4050”人员再就业。如秦淮医院辞退了所有的农民工，腾出“护工”岗
位，从原东方玻璃厂招聘了10名“4050”人员做“护工”。
通过建立区、街道、居委会三级劳动保障网络，是该区促进困难群体再就业的又一渠道。该区在5个街道都已成立劳
动保障所的基础上，近日又在区劳动局新建了面积达1800平方米的“秦淮人力资源市场”，为下岗职工和用人单位提供职
业介绍、职工培训和就业前指导、劳动保障人事代理、发放失业保险金、社会保险等“一门式”服务。人力资源市场和各街道
的劳动保障所每周联手进行招聘，并免费培训下岗职工。截至目前，已免费培训下岗职工1400人次，组织进场招聘的单位
360多家，提供的就业岗位15800个。
(陈思平周静文)(新华日报)
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