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苏州电据有关部门介绍，苏州市事业单位的“铁饭碗”将被彻底打破，全市事业单位将全面实行人员聘用制度，目前
尚未实行聘用合同管理的事业单位，今年12月31日前要完成与原固定制职工聘用合同的签订工作。同时，事业单位要补充
的工作人员，除特殊岗位外均需实行公开招聘。
据了解，苏州市自1999年起在事业单位中推行用人制度改革，目前已有约三分之一的事业单位实行了人员聘用制
度。苏州市于日前出台了《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》和《关于事业单位通过公开招聘补充
工作人员的实施意见》，分别从强化聘用合同管理和规范事业单位人员“进口”两个方面提出了具体意见，彻底打破了“铁饭
碗”。
有关规定要求，各事业单位都要把实行人员聘用制度列入本单位重要工作议事日程，已经实行的要根据新《意见》进
一步规范完善；尚未实行的，要在今年12月31日前进行此项用人制度改革。各类事业单位凡出现空缺岗位，除特殊岗位确
需使用其他方法选拔人员、政策性安置人员以及按干部管理权限需由组织选任、调任的事业单位领导以外，补充工作人员都要
实行公开招聘，补充人员主要指根据事业发展所需要的高层次人才和紧缺人才、应届大中专毕业生、职校技校毕业生、各类专
业技术人员、管理人员及工勤人员。
作者：苏仁蕴海(新华日报)
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