据报道，一位生意人，在某市奋斗多年，为当地经济发展做出了一定的贡献，但户口问题一直得不到解决。当地政府一位领导知悉此事后，亲作批示，才使问题顺利解决。这位领导人关心群众的作风确实让人敬佩，但一个户口问题却要政府领导亲自过问方能解决，那政府各部门的办事效率又有多高呢？

　　领导批示，常常是一种工作需要。但有些问题只要政府部门切实转变作风是很容易解决的，并不需要领导亲自批示。我们大多数政府部门确实这样做了。但又确有个别部门，转变作风天天唱，具体办事却依然故我，不作为现象仍较严重，很多事往往要“领导批示”才去行动。据称，这样做好处多多：一旦出了问题，有领导批示，就没什么大不了；有了功劳，自己也功不可没。不去积极主动地发挥本部门职能作用，不去创造性地执行上级有关政策精神，等到领导批示才有反应，这显然与“三个代表”精神背道而驰。

　　领导者应慎批示，少批示，而要致力于督促部门多办事，办好事，发挥部门的职能作用、能动作用，从而不断提高政府各部门办事效率。

　　彭海兵

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