早报讯 销售业务类岗位24人争一个、财务类岗位29人争一个……前天，从省人才交流中心传来消息，9月份，浙江人才网收到的求职信数量比8月猛增了21664封，增幅超过了48个百分点，结果导致求职竞争激烈程度升温。据统计数据显示，浙江人才网9月净增加新招聘单位20家、岗位219个。招聘单位主要集中在IT、电子通信、医药、咨询、投资等行业。网络人才依然是招聘的热点。9月供需比率高的应属销售业务类和财务类，供需比分别达到了24∶1和29∶1。销售业务类从业人员的高流动性，较强地体现出该行业的季节性和不稳定性。至于财务从业人员，如注册会计师、注册建筑师等依然奇缺，而普通传统的人才却面临过剩，势必会有许多中低层次的人才逐渐被淘汰出局。据业内分析，目前就业形势总体不容乐观，建议应聘者在跳槽前“三思而后行”。预计从11月开始，面向应届大中专毕业生的新一轮招聘大战即将拉开帷幕，届时将又有一批新人加入应聘大军。(通讯员潘福景本报记者丁晓琴)

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