近日，昆明市政府出台了《关于购买公益性岗位安置国有企业下岗职工实施办法(暂行)》、《关于购买社会保险鼓励创业实施办法(暂行)》和《关于购买就业培训成果实施办法(暂行)》等3个文件，为全市国有企业下岗失业人员再就业创造条件。有关方面称，这标志着昆明市再就业政策体系基本形成。根据昆明市就业局的最新发布消息，目前就业局正在积极对一批(共166名)国企下岗困难女工进行岗前培训。另外，这批下岗女工即将在近日开张的昆明邦尼无公害农贸超市集体上岗，将穿上整齐的制服迎接一份全新的工作。

　　据了解，这批下岗女工正是被市政府列为"四零五零工程"(即专为达到四、五十岁年龄的女工安排再就业)的第一支先头队伍，预计在年底将会有这个队伍中的2800名下岗女工走上相同的岗位。与此同时，这支拥有2800人的庞大队伍又将成为昆明下岗女工再就业的一个很具规模和代表性的典型范例。因此先期培训的这166名下岗女工更加成为昆明下工女工再就业的一个缩影。

　　昆明下岗女工再就业纪实

　　针对年龄达到四、五十岁下岗女工生活、再就业相对困难的实际，受上级委托，昆明市就业局具体负责实施昆明再就业安置工作中的"四零五零工程"。据昆明市就业局相关人员透露，这个工程的具体实施内容是，政府通过岗位买断的形式，通过刚刚成立并即将走上正规的昆明邦尼农产品有限公司的用工渠道，来安置这批下岗女工，以此帮助这批下岗女工实施再就业。经过分派，作为这2800名下岗女工中的"先头部队"的166人已于近日参加了培训和严格的岗前考试。

　　据了解，这166名下岗女工于本月14日起到今天，一直在参加岗前培训。除了公司负责人讲授公司整体概貌外，也有云南派特律师事务所律师、云南社会科学院张敖罗院长，以及几位研究员、社会就业专家李继恒教授等一大批社会各界知名人士进行各类知识的教授。此次培训的内容除与新工作专业相关的知识如无公害食品生产、保护措施、检验标准外，更强调加强就业指导、相关的法律常识、再就业的心态调整、电子商务网络等。此外，还安排了为期两天的现场操作培训。

　　"四零五零工程"的这支"先头部队"的166名下岗女工则主要来自昆明市灯泡厂、搪瓷厂、毛巾厂、重机厂、拓瑞公司、皮鞋厂、保温瓶厂、造纸厂、石棉厂、石墨厂、盘龙房管一所、物资局、轧钢厂、微电机厂、橡胶管带厂、西山区生物制剂厂、圣彪皮革，以及西南有色地质勘察局。据了解，这些企业大部分都是昆明市重点困难企业。

　　此次接受培训的下岗女工年龄、学历等方面都参差不齐。就年龄看，最大的已经50岁，最小的才29岁。文化程度有大专、中专、高中、初中、小学。就整体情况而言：工龄基本上在10年以上，最长的达到了30多年；基本上都已经结婚生子，孩子小则4、5岁，大的有20多岁了；这批参训者虽然曾经在不同的国营企业中工作，但她们的共同点在于，从前的工作基本上都是与机械、固定物资打交道，缺乏与人的交往。这些特点，正是即将面临再就业时的劣势所在。

　　再就业的心路历程

　　一份新的拥有

　　从昆明市物资局下岗的李女士，是这次参训者中唯一的大专学历者。据李女士自述，84年她从昆明幼儿师范学校毕业后，被分配到昆明市物资公司下属的幼儿园工作。当时到待遇优厚的这个单位工作，是令周围同学十分羡慕的事情。因为当时即便是被分派配到昆明市教委等重要部门，也是不可能一毕业就会分到房子。在当时工作十分顺利的情况下，好学上进的她就读了函授迅速拿到了大专学位。

　　到了93年，其公司实施分流后，她被重新分配到一个专营销售的岗位。当时尽管离开了她所爱的幼师专业，但因为新岗位依然能给她带来令人羡慕的高薪，她还是感到满意的。面对其公司良好的发展走势，她自述当时也曾经听到过"下岗"这样的词汇，但她做梦都没想到自己会成为其中一员。

　　天有不测风云，李女士所在的部门最终在98年时全员下岗了。下岗至今已有4年了。这当中她也曾经找过一些相关的工作，但每份工作都做不长。今年5月，她加入了昆明市就业中心的培训，后来就遇上了"四零五零工程"这样的再就业机会。面对这次进入私营企业工作的机会，她觉得是一种全新的感受。一直以来，李女士就认为优秀私营企业所营造出的企业文化、工作氛围都是令人向往的。现在自己刚开始可能只能从事些一般简单的工作，但随着时间的推移，和自己对这份全新工作的适应以及努力，相信能在这份平凡的岗位上有所贡献。

　　阔别30年的老岗位

　　今年已经49岁的洪女士，原来所在的单位是昆明重机厂。她是除了盘龙房管一所的段女士之外，这次培训当中年纪最长的一位。

　　提起下岗的事，她至今还多少显现出些无奈的神情。也许旁人会说，像她这样年纪的女人，孩子有20来岁已经自立，再就业的压力就不会太重了。但她说，下岗后再就业的渴望她也和别人一样。

　　面对这次新岗位，尤其是通过培训之后，现在她深深感到要胜任这份工作不是一件简单的事。面对这样一个需要自负盈亏的私营企业新环境，这是和她做了30多年的工作不一样的。根据国家相关规定，她也许只干上一年就会退休，但她表示只要在新岗位上干一天，就有一天的学习机会。面对新工作，再苦、再难也要坚持，这是她对自己说的话。

　　下岗女工中的年轻人

　　从年龄上看，昆明搪瓷厂的颜女士是这支培训队伍中年纪最小的人了，她今年30岁，已是一个5岁孩子的母亲。

　　别看颜女士年纪小，她的工龄已经有12年了。12年当中她都是昆明搪瓷厂的滚边工。虽然滚边时到处四溅的搪瓷灰粉令她痛苦过无数次，后来上班基本上没有节假、休息日可言，哪怕是后来该厂只能靠职工自己卖搪瓷换工资的方式维持，但她还是干得很出色的。为了微薄的工资她甚至很长一段时间照顾不了家，但她还是坚持着。现在要从事一份新工作了，尤其是在这样的年龄换工作时，她周围的下岗女工们向她投来了许多羡慕的眼光，因为年轻就是本钱。而在她眼里这份新工作对于任何人都是公平的，这是机遇也是挑战。

　　身后的期待

　　记者在采访当中还发现，在每一个下岗女工再就业道路的背后，还有来自家庭、亲人们的支持与帮助，而这些基本上属于打气鼓劲之类的。像上述昆明搪瓷厂的颜女士的丈夫就给了她很多的支持与鼓励。采访中，许多下岗女工表示，对于下岗这样的职业挫折，对于一个女人遇上了这样的问题之后都会显得有些难以支撑。往往此时，家庭的安慰是一剂不可多得的良方。

　　漫漫前路如何走？

　　连日来，记者走访了省、市劳动就业相关部门，了解到今年我省及昆明市再就业工程的一些进展。昆明市就业局的相关人士表示，值得肯定的是，再就业工程总体呈现出积极向上的状态，无论是再就业指导中心等政府部门，还是再就业者自身，对于再就业的选择、就业心态以及准备，都有所进步。但是其中也存在着一些不容忽视的问题。

　　比如，就业信息获取方面存在不足：当各级劳动就业部门免费向下岗、失业职工提供就业信息时发现，有条件的企业虽然发出了许多就业信息，但因下岗职工不能经常性与单位保持联系而单位又无法主动与下岗职工联系，加之绝多数下岗职工家里都没有电脑设备，因而不能及时了解用人单位的岗位需求信息，致使有的信息白白浪费。一些连电脑都没有的企业，更是连下载信息都不可能，下岗职工又怎能及时了解就业信息呢？

　　再有就是再就业的工作问题。有关方面指出，几年来再就业工作的经验表明，有一定技能者可以自己找到工作，而无任何技能或能力较弱者以及大龄职工很难找到合适的工作，这部分人就需要政府的关心和社会各界的帮助。因此，在解决就业这个难题上，首先是政府要运用政策促进全省经济的发展，以创造更多的就业岗位；其次是社会和企业要通过各种渠道开拓新的就业领域，开发新的与群众生活密切相关的就业岗位；再次是下岗职工和失业人员本身要提高自身素质和技能，量体裁衣地选择岗位。

　　相关链接：昆明已经形成了再就业政策体系

　　近日，昆明市政府出台了《关于购买公益性岗位安置国有企业下岗职工实施办法(暂行)》、《关于购买社会保险鼓励创业实施办法(暂行)》和《关于购买就业培训成果实施办法(暂行)》等3个文件，有关人士指出，这为昆明市国有企业下岗失业人员再就业创造条件。据了解在此之前，昆明市已先后制定了《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作意见》等24个文件，这就标志着基本形成了全市推进再就业工作完整的政策体系。

　　参照去年同期，昆明再就业工程正在搭上云南再就业援助在行动的"列车"。和全国其他省、自治区、直辖市一样，去年我省进入下岗职工出中心高峰时期，数万名基本生活保障期满的下岗职工要逐步走出再就业服务中心，他们的生活、就业和养老、医疗等都需要解决。为此，我省启动了再就业援助工程。

　　近日从有关方面获悉，云南"双百双万"工程使7600多户困难职工脱贫；还推出免费为下岗失业人员提供职业指导、创业指导及个人潜能发挥培训等12项再就业服务措施；近日，昆明三大举措出台提速再就业：政府购买公益性岗位安置国有企业下岗职工、购买社会保险鼓励创业、购买就业培训成果促进就业--昆明市三个再就业优惠政策的实施办法(暂行)，昆明市国有企业下岗职工再就业将得到强有力的支持和保障。

　　今年以来，昆明市认其执行中央和省关于"两个确保"工作的部署，切实抓好下岗职工再就业工作，通过政府出资为下岗职工购买公益性岗位、社会保险和为下岗职工购买培训所获成果等途径，"送岗上门、送人上岗"。

　　根据有关方面的消息，截至9月10日，昆明市已重点安置下岗职工和失业人员6453人，占全年安置任务的62%。其中五华、盘龙、官渡、西山4区通过创办经济实体、发展劳动服务就业等途径安置下岗职工、失业人员2550人；部分企业通过恢复生产、开展生产自救安置下岗职工1750人。

　　值得一提的是，私企成为下岗职工再就业重要渠道。截止今年，我省已有国企下岗失业人员4万多人次在私企实现再就业。（策划并执行：本报记者 马蕊）

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