从现在起到年底前，南京市玄武区一改过去只对少数“一把手”实行廉政述职的做法，而拓展到对全区的300余名 区管领导干部，并结合民主生活会、干部考核、党风廉政建设大检查等工作，以公开和书面形式进行廉政述职，接受群众监督 。这一举措在全省尚属首次，被群众形象地称为给领导干部“年检”。

　　在这项“年检”工作开展过程中，玄武区各街道、系统、机关部门把党内监督与群众监督、自上而下的监督与自下而 上的监督结合起来。各街道、系统、机关部门区管领导干部面对干部群众进行廉政述职。在廉洁自律方面，领导干部对亲属及 身边工作人员教育管理、家庭住房调整和配偶子女工作安排及本人执行中央《廉政准则》和“六项规定”等情况作出说明，让 群众评价述廉实不实、准不准。

　　参加会议的干部群众以书面的形式，对领导干部进行评议，同时对他们的德、能、勤、绩、廉和现岗位胜任度等情况 进行民主测评。区纪委、组织部门分别对民主评议、民主测评情况进行汇总、梳理、分析，根据不同情况，及时反馈。对那些 廉政不过关、工作状态不积极、工作起色不大、群众有意见的领导干部，进行批评帮助，限期改正；对不称职票数超过有关规 定的领导干部，经考察确实，按规定进行调整。这项制度出台，受到干部群众普遍欢迎。许多领导干部也认为这一制度是组织 上关心和爱护的体现。(林朗)(新华日报)

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