本报讯南京市近日出台了国有企业“三联动”改革中企业职工社会保险的实施细则。对于“三联动”改革中实行改制 、重组的企业，整建制参加医疗保险，即用人单位在按规定缴纳基本医疗保险、大病医疗救助和启动资金后，从次月起享受医 疗保险相关待遇；对于“三联动”改革中实施破产、关闭的企业，其退休和托管人员在企业一次性足额缴费进财政医保专户， 经市劳动保障部门核实后，参加医疗保险，并从次月起享受医疗保险相关待遇；对于“三联动”改革中解除劳动关系人员，可 委托所在区劳动和社会保障局代理机构进行代理。

　　据悉，南京市今年在市属各产业集团选择15家企业推行置换产权、理顺劳动关系和债务关系的“三联动”改革，力 争用2至3年时间，使现有在册的市属22万职工真正转为“社会人”。今后该市竞争性行业中的市属国有、集体企业原则上 都要推进“三联动”改革，大型国有企业中的单方资产比重要降到60％以下。(郑信赵霞)

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