时下，商家大都想按“领子”的颜色，把消费者分出个“等级”来，其中白领、金领受宠，蓝领则被冷落，近来又涌 现出介于白领与金领之间的“灰领”。商家乐得“细分市场”，忙不迭向“灰领”投怀送抱。

　　“以领取人”其实是“以财取人”，领子的颜色大抵能够代表穿衣人收入的高低。不过，这套“法则”在实践中却往 往碰壁。南京师范大学商学院的李金生老师最近带领学生做南京美容市场调研时发现，如果把“白领”作为一个目标市场群， 调查根本进行不下去，因为每个企业对白领的理解都不同，甚至大相径庭。“白领”的说法兴于上世纪90年代，最初指在写 字楼上班的外资企业职员，收入高得令人羡慕。然而，其优越地位很快就被以IT从业人员为代表的“金领”赶超，眼下，部 分白领的收入和地位甚至还不及新崛起的“软件蓝领”———软件工程技术人员。事实上，随着经济的快速发展，白领这个概 念不断地糅进新的成分，指代越来越含糊，而金领、蓝领也存在同样的情况。看来，给商家心目中的“领子”们定位，真不是 件容易的事。秦小奕

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