本报讯据省市人才(劳务)市场的统计,进入秋季以来,到各大招聘会现场应聘的绝大部分人都抱着跳槽目的而来。
这种“秋季跳槽”的现象还出现在传统的人才流动性大的行业,如近来一些商场部门经理、保险公司业务员也频繁“走动”。
为什么每年到了秋季员工就跳槽频繁呢?据一些企业人事部经理分析,这是因为春节前各个企业都有双薪等福利,而
春节后则是就业高峰,特别是有些地区还实行了一些控制 政策,10月、11月份便成了换单位的最佳时间段,既避免了就业
高峰期,又能获得新单位的年终奖。但是不是这样的如意算盘都能如愿呢?其实也不见得。现在很多单位为了防止员工流动过
于频繁,有很多的收入和福利,要等工作一定年限后才能拿到,如果你要提前离开单位,很多此类预期收入也就泡汤了。再者
说,对于那些经常炒老板鱿鱼的应聘者,招聘单位往往心存芥蒂,担心你到他们单位后也干不长,在这样的怀疑之下,你就很
难有出头之日。因此,专家告诫,跳槽之举一定要三思而行。(陈申)
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