|
.NoUser{ }.Title{ FONT-FAMILY:}.SubTitle{ FONT-FAMI
LY:}.IntroTitle{ FONT-FAMILY:}.SmallTitle{ FONT-FAMILY:
}.Author{ FONT-FAMILY:}.Source{ FONT-FAMILY:}.Abstr
act{ FONT-FAMILY:}
经济相对欠发达地区县级人才小市场如何做好招聘大文章？东台市人事部门创新思 路推行才市“会员制”，吸引了数
十家单位和400多名各类人才加盟，今年以来，“入会”单位和应聘人才的双选成功率大大提高，实现了人才、市场、用人
单位“三赢”。
据了解，东台市人才市场的会员有两种，一是单位会员，二是个人会员。各类用人单位在人才市场登记并缴纳一定的
会员费后，即可拥有“会员证”。会员单位在规定的年度内只要提前两天预约就可参加市场举办的所有人才集市，并享受四免
待遇：免摊位费、免招聘信息发布费、免重复审批以及免费接受招聘指导。欲觅“饭碗”的各类人才在市场登记、缴纳会员费
后成为个人会员，可免费参加全年人才集市，人才市场还为其免费提供全年度相关招聘信息。“会员制”的推出激活了东台市
的人才市场，随着入会的数十家单位和400多名各类人才的双选成功，县级小才市走出了人气不旺的低谷。正如一位入会的
企业老总所说：“以前每到人才集市都很矛盾，不参加企业人才哪来？参加吧，一次次的摊位费加起来也可观，况且有时花了
钱不一定能招到人。有了会员制，只要花少许钱，单位人事主管全年都可去市场纳贤，特别是抽不开身时还可请人才市场代聘
。企业用人方便了，效益也随之水涨船高。”
(亦兵桂龙红梅)
(新华日报)
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动！
订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！
| 
