虽然都是在商店卖东西，可43岁的李久香感觉却不一样。 过去李久香是一家国营商店的售货员，那时上班时坐着喝喝茶、聊聊天、打打毛衣，一天就应付过去了。后来那家国营商店关门了，她到银座地下购物广场当售货员，上班7小时要站立服务，为工作，连过去摸都不敢摸的电脑她都学会了。

　　与李久香相比，“新生代”售货员似乎更习惯这种变化。21岁的牛淑云在历下大润发销售某品牌加湿器，但她却是这家加湿器厂商招聘的，厂商根据小牛每月的销售成绩给她发薪水。像她这样的售货员，时下被称作“厂商导购员”。如今济南绝大多数大型超市卖场中，厂商导购员已占到售货员总数的80％以上。

　　由于售货员代表厂商利益，相互间竞争激烈，很注重学习对手，那边稍有风吹草动，这边就会立即跟进，彼此间月收入悬殊很大，有的一月挣四五百元，有的却能拿到三千多元。

　　“新生代”售货员市场意识极强，据了解，他们“流动”速度惊人，有的大商场一年流进流出的售货员高达30％以上。对售货员这种变化，历下大润发店客服部的贾副理认为，这是商场销售模式的变化造成的，超市从厂商直接进货，要求售货员能代表厂商直面顾客，而超市也降低了成本。

　　本报记者 彭东

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