楚天都市报记者吴欣通讯员山丰雇主以其曾发生交通事故为由，拒不退还司机吴某当初交的押金。记者昨天获悉：汉 阳区法院一审判决雇主应将6000元押金全部退还。

　　去年8月，个体户李某雇请司机吴某运货，双方签订协议：吴某交纳押金6000元，协议终止时如无任何纠纷，押 金将退还吴某。吴某交了押金后，在运货途中发生交通事故并受伤。事后吴某找李某退押金，李某却认为：吴某出了事故，不 能退押金。吴某遂告上法庭。

　　法院一审认为：李某收取吴某押金，违反了《劳动法》相关规定，因此原来两人所签协议中关于押金的约定无效。

　　法官告诉记者：现在不少单位要劳动者交纳押金，这种做法是违法的。依据我国的劳动法规，用人单位在与劳动者订 立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。

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