本报讯（记者 刘川郁）投资经济、法律、机电工程等方面人才，共计197个职位。昨日，兵工企业建设集团在市人才大市场抛出这么多职位，马上引来求职者的感叹：“曾经用人‘铁板一块’的兵工企业，也大规模向市场要人了。”

　　据悉，另外的大型兵工企业长安集团也将于11月下旬，嘉陵集团于12月分别包场招聘人才。

　　市人才大市场负责人称，兵工企业这么大规模地面向市场招聘在重庆历史上是第一次。

　　建设集团人劳部部长魏群昨日告知，建设集团旧的引才渠道主要是：大专院校毕业生、技工学校学生、复员军人，主要依靠组织调配来配置人力资源。

　　昨日，建设集团10个公司参加招聘会。1200多名求职者把市场弄得热热闹闹，一位招聘代表说，人才可供选择的空间很大。据悉，招聘会结束时，有126人达成协议，其中66名本科生，大部分有企业工作经验。魏群说，这些人才进入建设集团端的不是“铁饭碗”，先试用，之后也只签短期合同。灵活的用人机制会增强企业内部的活力。

　　据悉，兵工企业招聘会由市人才大市场大坪分市场主办，而这个市场正是主要为市场化配置兵工人才而成立的。西南兵工局人力资源处副处长、大坪分市场经理李哲说，西南兵工经济总量超过200亿元，兵工企业产品结构调整、技术创新，企业资本运营需要大量人才加盟，需要新的用人机制。大坪分市场的成立，建设包场招聘都在透露一个信息，曾经在人们心目中用人“很死板”的兵工企业，人力资源配置越来越市场化。

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