本报讯 在博士生医务人才非常紧缺的情况下，市三院骨科却出现了“一科三博士”的人才密集现象。这三位博士分别是：从上海引进的博士生导师颈椎外科专家包聚良，从奥地利引进的奥籍华人、博士后秦宏敏，从大学引进的年轻博士徐瑞生。另外，该院骨科还有从军队大医院引进过来的骨科副高职称以上专家2名，从而形成了该院骨科专家的超强组合。

　　面对日趋激烈的医疗市场竞争，构筑人才高地，才能赢得竞争主动权的理念越来越强。为此，医院出台了“给优惠薪水，给合适岗位，给最佳环境”的人才政策，对特殊人才，报酬上采取了“年薪制”和“按绩嘉奖”的办法。为防止人才密集容易产生的碰撞和摩擦现象，该院还将骨科细分出四肢骨科和颈椎骨科。（鞠宏清）

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