中新网11月13日电 晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,护理假视为工作时间。这是本月起正 式实施的《重庆市人口与计划生育条例》的新规定。但重庆日报今天指出,部分晚婚、晚育的“新爸爸”并没有享受到这一假 期。
在医院走访发现,真正享受到护理假的男士很少,陪同妻子“坐月”的大多是老人和保姆。在重医附一院母婴病房外 ,刚做父亲3天的刘冰愁眉苦脸地告诉记者,5日老婆一生
在机关工作的张先生称,他响应国家号召晚婚、晚育,妻子27岁才生头胎,为休“产假”,他到单位的人事处、工 会跑了几次,得到的答复都是:暂时克服一下。
重庆市人口与计划生育委员会负责人就此表示,凡是重庆市境内的单位都必须严格执行《重庆市人口与计划生育条例 》,如有单位违规,“新爸爸”们可向市计生委举报,计生委将按相关规定查处。
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动! 订阅短信头条新闻,第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握!