|
荆楚在线消息(楚天都市报)(记者梅军通讯员彭燕娥)昨日，本报刊登了《个体流动就业人员，退休年龄有新规定
》一文(见5版)，引起武汉市广大个体流动就业人员广泛关注，纷纷致电市劳动保障局养老保险处、各区社保处及本报咨询
详情。就大家普遍关心的几个问题，记者走访了市劳动保障局养老保险处负责人。
这位负责人介绍，对于原未在国有、集体企业工作过或者经审核不具有视同缴费年限 的人员，养老金领取的年龄条件
(即退休年龄)为：男年满60周岁、女年满55周岁。对于部分年龄偏大的人员，允许延迟领取养老金的年龄、继续缴纳养
老保险费，但延迟期限不得超过5年。
对于原在国有、集体企业工作过，且经审核具有视同缴费年限的人员，领取养老金的年龄条件分3类情况，即：正常
退休年龄：男年满60周岁、女年满50周岁；因病提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁；因特殊工种提前退休：男
年满55周岁、女年满45周岁。
对于原在国有、集体企业工作过，且经审核具有视同缴费年限的女干部，领取养老金的年龄条件分以下几种情况：解
除劳动关系时年龄未满45周岁的，必须缴费至50周岁；年龄满45周岁不满50周岁的，必须继续缴费满5年；年龄满5
0周岁的，应继续缴费至55周岁。
达到了上述退休年龄条件，加上累计缴费年限(含视同缴费年限在内)达到15年，即可享受养老金。
附：武汉市劳动保障局养老保险处咨询电话：85746536(工作时间拨打)。
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动！
订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！
| 
