本报济南11月17日讯（记者 李艳）今天从省和济南市人才交流中心了解到，随着人才流动的日益频繁，被主人甩手“不管不问”的档案比重也在日益增加。

　　据了解，济南市人才交流中心目前代管着1·5万份档案，其中“被遗忘”的比重能占到10％左右，其主人们短的有两三年，长的有七八年时间不露面了。省人才交流中心目前代管着8000多份档案，主人几年时间不露面的也有不少。

　　省人才交流中心副主任李伟晶说，在市场经济条件下，档案对人的“制约性”减弱了。档案记录的是人过去的一种经历，现在人们评价人，相对更看重其现在和将来。但决不是说，档案现在真的就无所谓了。档案由组织人事部门建立，其权威性比较高，档案中如今还涉及到很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等很多国家强制推行的福利政策。此外，“考公务员”、“调动”、“出国留学”等都还需要档案。

　　有关人士表示，档案管理部门也应考虑怎么更加科学化和规范化管理以适应形势变化，比如在档案内容中增加素质测评、资格证书等。

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