本报讯（纪朝晖记者何勤）当身着漂亮的浅蓝色马甲的沈美荣站在市交通银行明亮宽敞的大厅里时，她是骄傲和自信的。已经43岁的她1999年下岗，因岁数大一直也没找到工作。今年5月，她慕名来到大连市光彩就业服务有限公司，没想到，这里很快就推荐她到市交通银行上班。现在，她是交通银行的一名保洁员，有劳动合同保障，包括通勤费、午餐费，每月收入能达到700多元。

　　在我市的就业服务体系中，光彩公司承担了就业托底保障的重担，负责帮助那些像沈美荣一样在劳动力市场未能就业的破产、搬迁企业和国企下岗失业人员以及失业一年以上的就业困难人员就业。这家公司围绕全市就业形势的发展、变化，结合下岗失业人员的特点，想点子、出新招，自1997年5月成立以来，已为2.3万名国企下岗失业人员解决了再就业问题，安置了3400名“4050”大龄失业人员。

　　创建和发展再就业安置基地，生产自救再就业。光彩公司先后吸纳260多名破产企业分流的下岗职工，为了帮助这些技能单一的职工就业，公司先后建立了服装生产厂、物业管理公司、100个用工信息发布和报刊销售亭等4个再就业基地，由公司统一承揽项目，并不断增加固定资产投入，对职工进行专业技能的培训。现在，这4个基地先后安置了700多名下岗职工，并为他们按时缴纳各项社会保险。

　　劳务上岗，灵活就业。在我市企业破产分流时，光彩公司接收了一部分因公受伤和有残疾的下岗职工，对这些下岗职工和另外一些难以安置的下岗失业人员，光彩公司采取了劳务上岗的形式来帮助他们就业，并与这些人员全部签订了一年期以上的劳动合同，对他们的工资和福利待遇予以保障。由于派出劳务的时间有长有短，工作内容多种多样，能够满足不同条件、不同要求的下岗失业人员的需要，因此，有2.1万名就业困难的下岗失业人员通过这种形式实现了再就业。为了保证劳务形式上岗人员的收入，光彩公司对月收入低于400元的派出劳务人员实施了就业援助，由公司负责补到400至500元，现已有300多人得到了援助。

　　建立社区劳动力市场和转岗就业服务中心，提供多元化服务。为了使更多的转岗失业人员、特别是一些年龄偏大的失业人员得到托底就业保障，光彩公司专门建立了社区劳动力市场，开发了月嫂、接送子女上学、搬家、流动售报、家庭手工、小区保洁、家电维修等岗位，供下岗失业人员选择，并成立了零工劳务队，帮助1200多人上岗就业。对进入转岗就业服务中心的人员，光彩公司为其提供公益性就业岗位和送人上岗的帮助，并保证上岗人员的每月工资不低于劳动力市场的最低工资价位，使就业困难的人员都能得到托底就业保障。

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