中新网11月24日电 一天的工作要从大笑开始。金陵晚报的消息说，最近，台湾某公司驻南京机构实行的员工特殊 “早锻炼”计划在公司内部引起争议。

　　该公司出台新规规定：每天早上员工到公司第一件事是在办公室过道上集合，并安排一人讲一个笑话，规定讲者要够 大声，表情够丰富，听者要放声大笑。

　　员工诉苦说：明明有些人讲的笑话索然无味，他们还必须捧腹大笑，笑声都惊动了写字楼里其他办公人员了！更“痛 苦”的是，个别男同事因实在没什么可讲的，就把手机短信息上的“黄段子”讲出来，让女同事纷纷低下了头。

　　一位员工不无抱怨地说：“尽管公司新规太奇怪，可是，你还不能不讲，不能不笑！否则惩罚为大家倒水。”

　　该机构相关人士称，“我们的目的是培养一种活泼、积极的办公氛围。”

　　他认为，根据他们在国外的培训经验，清晨的大声说笑和肢体运动能够让人从睡意中彻底清醒，这种锻炼尤其能活动 口腔部位的肌肉群，调动员工一天的工作积极性，缓解工作压力。

　　对这种奇怪的“晨练”方式，江苏容大律师事务所潘明祥律师认为，这是一种企业文化的培训方式，但公司在员工中 培养企业文化内涵的时候，应该是循循善诱的，而不能是强制或强迫的，否则就有侵犯人权之嫌了。(于飞)

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