本报讯（记者 吴天飞）从1999年起，我省便规定妻子生产，男职工也可休“产假”，但反映到计生部门的情况却是，我市大多数新爸爸没有休满5—10天的“产假”。新爸爸难休“产假”的主要原因是不了解相关规定、怕人笑话或者在单位请假困难。

　　1999年《黑龙江省计划生育条例》明确规定，属于晚育的“男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发”。今年修订的该条例重申了这一点。

　　但据了解，很多男职工没有休满“产假”，多数男职工在妻子生孩子的第二天或第三天便上班了。在我市，许多男职工根本不知道自己有“产假”。计生干部介绍，大多数人在生孩子前后急于了解的是相关医学知识和新生儿护理，极少人想起计生部门相关社会保障规定。此外，一些男职工担心请“产假”被同事笑话，还有的请假遭到单位拒绝，都使男职工难休“产假”。

　　市计生委法规处工作人员提醒，人口政策关乎千家万户，生孩子前，市民应先了解一下相关政策。如果遇到阻挠职工休产假等违反计划生育法规的单位，职工可到所在区或市计生委举报，计生部门会为其“撑腰”，并对其单位做出处罚。

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