据了解，“模拟人才交流会”邀请了镇江恒顺酱醋厂等12家企事业单位“加盟”，这些“用人单位”将企业简介、 用人情况等相关信息做成展板，由该大学各学院的领导和老师担任考官。学生们针对自己的特长和爱好，选择适合自己的用人 单位进行咨询面试。

　　教育人士指出，利用模拟的人才交流会这种形式，给大学生们提供一次“既是找工作又是找毛病”的锻炼机会，有利 增强学生的忧患意识，通过这样的形式让大学生找出自身的不足，提高“免疫力”。(扬雨肖蔚)

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