本报讯（记者戚海燕）宣武区对超编教师采取业务考核末位淘汰制，目前已有792名教师在考核中落聘并被分流转岗。

　　宣武区小学和初中教职工已分别超编1247人和285人。到2005年，随着小学和初中在校生从现在的4万人减少到2.8万人，教师将超编2289人。超编教师的出路在哪里？宣武区首先在推进素质教育和实施新课程新教材的水平能力方面加大考核力度，实行末位淘汰制。考核时充分听取学生、家长的意见，坚持师德“一票否决”制。目前，全区已有792名教师在考核中落聘，一位教师因对学生出言不逊被淘汰。

　　对落聘的教师，宣武区建立了教育人才资源库和需求信息库，根据各校填报的未聘人员需求表进行跨校调剂。同时鼓励校内分流、转岗。据了解，回民学校已有数十名教师到后勤部门重新上岗。146中也有多名教师到了教辅岗位。对大多数超编教师和所有青年教师，宣武区利用学校自身资源，以应用为目的进行培训，提高教师全面素质。

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