本报讯（实习记者薛亚波记者拓峰）昨天在陕西国际展览中心，杭州市政府组织的110多家招聘单位首次来西安纳贤就将目标锁定在中高级人才上，需要管理、机械和计算机等68个专业的3300多个岗位的中高级专业技术人才和经营管理人才。

　　倾情西部人才

　　此次招聘需求人才学历要求本科或本科以上，其中杭州市部分党政机关共有10多家单位需求150名左右的高学历公务员，为杭州市实施“建经济强市、创文化名城”和“构筑大都市，建设新天堂”的发展战略提供人才保障。同时，包括浙江大学、浙江工程学院等各类大专院校急需要一批懂教学、会管理、肯钻研的高层教师人才，共需1100余人，约占此次招聘总需求量的三分之一。此外杭州市的骨干企业20余家招聘机械、电子、化工和计算机等专业技术人才1000多名；杭州10余家高新企业急需计算机、通讯电子和网络技术等专家人才300余人。

　　高薪聘优才

　　国际贸易、工业自动化等几年前的热门专业，如今也因供大于求而“转冷”。“专业不对口绝对不行，我们要求的是国际贸易专业，国际经济与贸易专业也不行。就招一名科员，但经过筛选已收了20多份简历。”杭州市西湖区人事局负责招聘的陈同志介绍说。前几年不为人熟知的城市规划专业的毕业生却相对紧缺，“计划招4人的城市规划专业现在还没有人投简历。”

　　一些原来的热门专业虽然仍很“热销”，但人才需求层次已经明显提高。杭州10余家高新企业急需计算机、通讯电子和网络技术等专家人才300余人。在现场记者发现，这些岗位大多要求研究生学历或相当的工作经验。东部城市对于人才的需求结构已在悄然发生变化。

　　学历也并非就是唯一“法宝”。“如果学历不高，有一技之长，能够证明对企业有用，我们也会开高价。”杭州市人才交流中心副主任洪继新介绍说。但对许多应届毕业生来讲，要么学历不够高，要么缺乏一技之长，在就业市场上竞争力自然不足。而有关专家则进一步指出，结构性就业难现在已经开始凸现。

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