据悉,从现在起,该市各事业单位要根据“因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化”等原则,科学地设置专业技 术职务岗位,通过竞争按需择优聘任。专业技术人员申报专业技术资格,不受单位职务岗位数额限制,获得专业技术资格,聘 任后方可享受相应的工资待遇。专业技术岗位设置实行“岗责对应”等原则及最高职务档次控制和结构比例控制相结合的办法 。
在高中级岗位中应留出不少于10%的岗位,用于吸引高层次人才和激励优秀青年人才。专业技术职务竞争上岗分“ 全员竞争”和“缺位竞争”,在按规定设置的职务岗位限额内进行,并可实行“低职高聘”、“高职低聘”。朱祺祥赵立胜
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